Formazione Coach
Formazione Coach
Dove il coaching diventa una vero valore aggiunto.
Che tu voglia acquisire le competenze del coaching o che tu voglia diventare un professional coach. Skills Le competenze fondamentali del Coaching Professionale
Il percorso Skills della 360 Coach Academy ti permette di sviluppare le competenze essenziali del coaching attraverso un approccio pratico, esperienziale e strutturato secondo gli standard dell'International Coaching Federation (ICF).
È pensato sia per chi desidera intraprendere la professione di coach, sia per manager, HR, team leader, consulenti e tutti i professionisti che lavorano ogni giorno con le persone e vogliono migliorare la qualità delle proprie conversazioni, della leadership e delle relazioni.
Percorso opzionale: Mentoring & Supervisione → Diploma Level 1 ICF (in fase di certificazione)
Durata: 5 mesi Modalità: Live Online Diploma rilasciato: Skills Coach
Due percorsi. Le stesse competenze.
Fatti in Numeri
Le competenze del coaching sono oggi richieste in contesti sempre più diversi.
Per alcuni rappresentano l’inizio di una nuova professione.
Per altri diventano uno strumento prezioso per guidare persone, sviluppare collaboratori, facilitare il cambiamento e costruire relazioni professionali più efficaci.
Per questo Skills nasce con un duplice obiettivo.
Vuoi diventare Coach Professionista?
Vuoi acquisire le competenza per gestire meglio il tuo team?
Vuoi relazionarti meglio con chi ti sta attorno?
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Non esitare prendi contatto con noi, senza impegno e gratuitamente. Riserva un incontro conoscitivo, per noi sarà un piacere capire quali sono i tuoi reali bisogni.
Skills rappresenta il primo livello del percorso professionale della 360 Coach Academy.
Qui costruirai le competenze fondamentali sulle quali si sviluppa tutta la professione di coach, creando basi solide per eventuali livelli formativi successivi e per il percorso verso la certificazione ICF.
Lavori già con le persone?
Manager, professionisti HR, imprenditori, consulenti, formatori, insegnanti, psicologi e professionisti della relazione utilizzano il coaching per migliorare il proprio modo di ascoltare, comunicare, sviluppare autonomia e accompagnare gli altri nella crescita.
Non è necessario voler diventare coach per trarre grande valore da queste competenze.
Durante il percorso svilupperai le principali competenze del coaching professionale, imparando a:
- costruire un accordo di coaching efficace
- creare relazioni basate su fiducia e sicurezza psicologica
- sviluppare una presenza autentica durante le conversazioni
- ascoltare oltre le parole
- utilizzare domande potenti che favoriscono riflessione e consapevolezza
- facilitare l’emergere di nuove prospettive
- accompagnare il cliente nella definizione di azioni concrete
- gestire un processo di coaching con metodo, struttura ed etica professionale
Oltre 19 anni di esperienza. Centinaia di professionisti formati in Svizzera e in Italia.
Il coaching non si apprende semplicemente studiandolo. Si impara praticandolo.
4.9/5
- Lezioni interattive
- Dimostrazioni dal vivo
- Esercitazioni pratiche
- Supervisione e Mentring inclusi nel percorso
- Momenti di riflessione
- Studio individuale
Ogni competenza viene allenata progressivamente fino a diventare parte del proprio modo di lavorare con le persone.
Per questo ogni partecipante viene accompagnato durante tutto il percorso in un ambiente di apprendimento stimolante, collaborativo e orientato alla pratica.
Un percorso completo Formazione, pratica, sviluppo e coaching >
Ogni grande coach parte dalle stesse fondamenta. E ogni professionista che lavora con le persone può beneficiare delle stesse competenze. Scopri se il percorso Skills è il passo giusto per il tuo sviluppo professionale.
Certificato di partecipazione
Skills. Senza supervisione e senza esame finale.
Diploma Coach
Skills + Supervisione e esame finale.
Diploma Coach Level 1
Skills + supervisione e esame finale e percorso Mentoring.
Perché scegliere 360 Coach Academy
Da oltre 15 anni formiamo coach e professionisti della relazione attraverso un approccio che integra rigore metodologico, pratica continua e sviluppo della persona.
La nostra convinzione è semplice: il coaching non si impara accumulando teoria, ma vivendo un’esperienza formativa che permetta di sperimentare, ricevere feedback e crescere progressivamente.
Per questo ogni partecipante viene accompagnato durante tutto il percorso in un ambiente di apprendimento stimolante, collaborativo e orientato alla pratica.
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